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哈尔滨市城乡规划局政府信息公开考核制度

   第一条  为促进政府信息公开,加强对我局政府信息公开工作的考核和管理,特制定本制度。
   第二条  考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
   第三条  局政务公开工作领导小组办公室负责我局政府信息公开考核工作的组织领导、方案制定及工作协调。
   第四条  考核对象为我局各部门、各单位(以下统称各部门)。
   第五条  考核的主要内容:
   (一)考核我局各部门履行政府信息公开工作职责,落实责任等基本情况。
   (二)考核各部门是否按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,公开法定范围内的政府信息;重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项;是否存在公开不应当公开的政府信息问题。
   (三)考核各部门是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息;是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息;是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。
   第六条  考核形式主要是查看政府信息公开网站、各部门报送政府信息情况。
   第七条  考核采取平时检查与定期考核相结合的办法。平时考核随机进行,定期考核每年组织一次。
   第八条  考核评分采用百分制,结果分为优良、合格、不合格三个档次。考核结果作为党风廉政建设责任考核、年度实绩考核以及实施奖罚的重要依据。
   第九条  本制度自印发之日起执行。

 

资料来源: 哈尔滨市城乡规划局
复核时间: 2017.12.11
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